当園の『働きやすい職場環境作り』の為の取組み
次のような取組みを行い働きやすい職場環境作りに力を入れています。- 『より良く』を念頭に、常に業務改善を行っています。その過程で業務の精査を行い、 無駄な業務の削減や効率化を行っています。結果、サービス残業や持ち帰り業務がゼロになり、定時退社を実現しました。（実現しています。）
- 労務管理を適切に行っています。（雇用形態毎の職務職責の明確化、出退勤時間管理、人事評価制度に基づいた昇給・昇格制度等があります）
- 有給休暇は計画的に取得できます。
- 休憩室完備（毎日、45分～60分の休憩が取得できます）
- 6月～9月の期間に夏季休暇（有給）が取得できます。
- 8月に盆休暇（有給）が取得できます。
- 誕生月とその前後1ヵ月にバースデー休暇（有給）が取得できます。
より良い保育の提供には「考える力」「備える力」「チームワーク」が職員一人ひとりに求められます。
向上心を持ち、常に成長したいと考える方を募集しています。
小さい子どもさんがいらっしゃる職員も多く働かれています。
新しい保育園を一緒に盛り上げてくれる方、お待ちしております！
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